Karriere bei SUSI&James

Was ist uns als Unternehmen wichtig und wer passt zu uns?

Was uns wichtig ist

Gutes Arbeitsklima

Kommunikation & Zuverlässigkeit

Langfristige Zusammenarbeit & Bindung

Wer zu uns passt

Innovative Köpfe

Motivierende Treibende

Kreative Charaktere

Unsere Vision

Die Vision der SUSI&James ist die Förderung wertschöpfender Interaktion und Kommunikation zwischen Menschen. Leider fehlen in der heutigen oftmals hektischen Arbeitswelt dazu die notwendige Zeit und die notwendigen Freiräume. SUSI&James entwickelt auf Basis von modernen Technologien Digitale Mitarbeiter, die die menschlichen Kollegen von wiederkehrenden Aufgaben befreien und dabei die bestmögliche User-Experience bieten. Die so entstehenden Freiräume lassen sich für Themen nutzen, für die menschliche Eigenschaften wie Empathie oder Kreativität zwingend notwendig sind. Hierzu zählt beispielsweise die aktive Kommunikation mit KundInnen oder die Ideengenerierung in Workshops. So entsteht ein produktives, nachhaltiges und wertschätzendes Arbeitsklima.

Unsere Werte

Menschlich
Unser Auftreten und unsere Kommunikation ist gegenüber Führungskräften, KollegInnen, KundInnen jederzeit offen und ehrlich. Wir kommunizieren unsere Meinungen klar, wertungsfrei und konstruktiv. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Loyalität geprägt, wir können uns aufeinander verlassen. Wir unterstützen und helfen einander, betreiben aktives Know-How Sharing und geben aufeinander acht. Wir agieren als Team und stellen den Erfolg des Teams in den Vordergrund. Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit, handeln eigenständig und stehen zu unseren Entscheidungen.
Unternehmerisch
Wir handeln stets im Sinne des Unternehmens und fällen Entscheidungen als wäre es unser eigenes Unternehmen. Wachstumsorientierung, bei gleichzeitiger Sicherung von ökonomischer und ökologischer Nachhaltigkeit, bestimmt unser Handeln. Durch Wachstum, Diversifizierung und Profitabilität schaffen wir ein vollständig unabhängiges Unternehmen.
Produktorientiert
Wir schaffen ein hoch-innovatives Produkt, welches jederzeit das Potential hat, den Markt zu revolutionieren. Unser Arbeitsergebnis ist exzellent, realisiert durch den Anspruch jedes Mitarbeitenden ganzheitlich, nachhaltig und effizient zu arbeiten. Wir geben uns nicht mit weniger zufrieden und sind uns bewusst, dass dies entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.
Wir kennen die Anforderungen unserer KundInnen und des Markts, unser Produkt richtet sich stets danach aus. Stetige Weiterentwicklung, Innovationskraft und eine exzellente User-Experience bilden die Basis für eine führende Position im Markt. 

SAJ Fakten

Fun Facts

Fun Facts SAJ
Fakten SAJ

Informative Fakten

SUSI&James Newsletter

Einmal im Quartal über Produktentwicklungen, Relaunches, Events und vieles mehr informiert werden!

Unsere Abteilungen

Geschäftsführung

Marcel Martini - CEO
Die Geschäftsführung steuert die strategische Ausrichtung und Entwicklung unseres Unternehmens. Sie trägt Verantwortung für zentrale Entscheidungen, Finanzen, Personal und Kommunikation – und schafft gemeinsam mit den Führungskräften ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Innovation und Zusammenarbeit.

Innovation

Julian Gerhard - CTO
Die Innovations-Abteilung treibt die technologische Weiterentwicklung unserer KI-Lösungen voran. Mit interdisziplinären Teams entwickeln wir neue Produkte von der Idee bis zur Marktreife – stets orientiert an aktuellen Forschungstrends, agilen Methoden und skalierbaren Technologien.

Administration

Jennifer Höbel - Head of Administration
Die Administration sorgt für reibungslose Abläufe – mit Schwerpunkt auf HR. Wir betreuen Mitarbeitende, begleiten Bewerbungsprozesse und unterstützen die Geschäftsführung mit vielfältigen Aufgaben.

Business Unit R&D

Dr. Alexander Fischer - Leiter Business Unit R&D
Unsere Business Unit R&D steht für technologische Innovation und Exzellenz. Wir entwickeln zukunftsweisende Lösungen in den Bereichen KI, Automatisierung und digitale Transformation. Durch die enge Zusammenarbeit mit Industrie und Wissenschaft bringen wir neue Technologien effizient in die Praxis.

Business Unit Operations

Thomas Ohde - Leiter Business Unit Operations
Unsere Business Unit Operations unterstützt Unternehmen mit KI, Automatisierung und Sprachtechnologie bei der digitalen Transformation. Wir optimieren Prozesse entlang der Wertschöpfungskette und schaffen nachhaltigen Mehrwert.

Marketing

Torsten Lenz - Director Sales und Marketing
Unser Marketing-Team sorgt dafür, dass unsere Marke sichtbar, erlebbar und relevant bleibt. Wir entwickeln kreative Kampagnen, gestalten überzeugende Inhalte und kommunizieren unsere Botschaften zielgerichtet nach außen. Dabei arbeiten wir eng mit allen Abteilungen zusammen, um unsere Produkte und Werte authentisch zu vermitteln.

Sales

Patrick Hofmann - Head of Sales
Unser Sales-Team ist weit mehr als nur der Vertrieb – es ist erste Anlaufstelle und verlässlicher Partner für unsere Kund:innen. Wir beraten individuell, verstehen Bedürfnisse und finden gemeinsam die besten Lösungen. Dabei vertreten wir die Interessen unserer Kund:innen mit Überzeugung und setzen uns nachhaltig für ihre Ziele ein. So schaffen wir Vertrauen und langfristige Beziehungen.
Leistungen und Benefits

Unsere Mitarbeiterstories

Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten

Steige bei uns ein und werde Teil des SUSI&James Teams. Deine Möglichkeiten sind vielfältig. Willkommen sind bei uns:
• Werkstudierende,
• Praktikanten für das Praxissemester oder die Abschlussarbeit,
• Junior Kandidaten,
• Quereinsteigende,
• oder erfahrende und wechselmotivierte Talente.
Deine weitere Karriere besprechen wir individuell gemeinsam. Bei unseren jährlichen Gesprächen mit unseren Mitarbeitenden werden wir stets auf deine Entwicklung draufschauen und nachhalten.

Bewerbungsprozess

1: Du hast uns als potenzielles arbeitgebendes Unternehmen gefunden. Der erste Schritt ist getan.
 
2: Deine Bewerbung reichst Du uns einfach über unser Bewerbungsformular ein und anschließend schauen wir über Deine Unterlagen.
 
3: Nach dem Liebäugeln folgt das erste Kennenlernen im Erstgespräch mit unserer HR-Managerin. Das erste Kennenlernen ist spannend und wird Dir weitere Eindrücke zu uns und dem gesuchten Profil geben. Gleichzeitig freuen wir uns darauf, Dich besser kennenzulernen.
 
4: Wenn die Funken füreinander nach der gegenseitigen Revuephase noch vorhanden sind, lernst Du im nächsten Schritt die KollegInnen aus der Fachabteilung näher kennen. Im Rahmen dieses Gesprächs bringen wir Dir die Aufgabenstellung näher, um Dir einen präzisen Einblick zu geben und finden heraus, wie Dein bisheriger Erfahrungsschatz dazu passt.
 
5: Optional kann es nochmal zu einem fachbezogenen Austausch kommen.
 
6: Wenn bis hier für Dich und uns alles passt, wirst Du von uns ein Angebot erhalten. Wenn Deine Antwort „Ja“ lautet, besiegeln wir dies mit Deinem Arbeitsvertrag und unser Onboarding nimmt seinen Lauf. Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team begrüßen zu können!

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So findest Du uns:

Mit ÖPNV: Linie 4 und 5 – Haltestelle Bonifatiuskirche

Mit dem Auto: B38 


Wenn Du über die Pforten auf das Turley-Areal kommst: 

Du nimmst die Erste Abzweigung rechts, läufst Richtung Balettschule und siehst um die Ecke bereits den Eingang. 

Wir sind für Sie da!

Unser Service-Team steht Ihnen gerne Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr zur Verfügung.

Kontakt

+49 621 4907 8707

Email

info@demo.com

Live Chat

+49 621 4907 8707

Häufige Fragen

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