Jennifer stieg im Juni 2019 als HR-Managerin zur SUSI&James ins Team ein und verpasste dem Bereich Human Ressources einen neuen Anstrich. Sie strukturierte Ihren Bereich des Recruitings neu, mit effizienten Onboarding-Prozessen und einer rundum herzlichen Mitarbeiterbetreuung.
„Die SAJ bedeutet für mich Familie, denn hier ist jeder für jeden da.“
Jennifer hat stets ein offenes Ohr für jedes Teammitglied von SUSI&James. Gemeinsam mit den Führungskräften identifiziert sie Potentiale zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und entwickelt dazu entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen. Jennifer ist eine sehr ehrliche und liebevolle Person. Mit ihrer besonderen Persönlichkeit baut Sie zu allen Mitarbeitenden ein positives und konstruktives Verhältnis auf und ist somit die ideale Besetzung für unseren Posten als HR-Managerin.
Bereits während ihres Studiums in der Betriebswirtschaftslehre packte Jennifer die Gestaltung von Strukturen und Prozessen. Jennifer, mit ihrer Affinität zur Arbeit mit Menschen, möchte Ihre Zeit in einem jungen Unternehmen nutzen, um als Vertrauensperson aktiv Arbeitsbedingungen mitzugestalten. Durch ihre Nebentätigkeit während dem Studium konnte sie erste Erfahrungen als Teamleiterin und Mentorin sammeln und fokussierte sich bei Ihrer Arbeit auf die insgesamte Unternehmensentwicklung.
Ihr Umfeld zeichnete sich schon zu dieser Zeit inmitten des klassischen HR-Umfelds mit einem Hang zur Entwicklung übergeordneter Strategien ab. Sie beschloss, ihre Fähigkeiten für ein junges, innovatives Unternehmen einzusetzen und sich in der Hinsicht auf Ihre Kernthemen fortbilden und weiterentwickeln möchte.
„Mir ist wichtig, für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen und Mitarbeitende der SUSI&James langfristig zu binden.”
Gleich beim ersten Vorstellungsgespräch bei der SUSI&James überzeugte Jennifer mit diversen Vorschlägen, wie Personalmanagement erfolgreich geführt werden kann. Jennifer leitet seit Ihrem Einstieg in die SUSI&James die HR-Abteilung. Es erwarteten sie seither spannende, neue Aufgabenstellungen, die Jennifer mit allerlei außergewöhnlichen Themen in Berührung brachten. Jennifer ist außerdem Teil des IDT-Teams mit dem Fokus auf die TISAX-Konformität der SUSI&James. Hierbei sorgt Sie dafür, dass alle Mitarbeitenden die jährlichen Schulungen absolvieren und steht jederzeit für Fragen rund um das Thema Datensicherheit zur Verfügung.
Des Weiteren leitete Jennifer die ersten Schritte für die Coding Challenge ein. Sie entwarf gemeinsam mit dem Marketing das Veranstaltungs-Branding und sorgte für einen ersten Zeitplan. Bei der Veranstaltungsplanung legt Jennifer besonders großen Wert auf die Formalitäten, genauer gesagt auf AGBs, Teilnahmebedingungen, Datenschutzerklärungen und Sonstiges. In diesem Zusammenhang betreut sie die Teilnehmer, bearbeitet die Bewerbungen und kümmert sich nebenbei um den Recruiting-Prozess.
Ferner organisiert Jennifer Spiele- und Kinoabende, Weihnachtsfeiern und weitere Teambuilding-Events und sorgt somit für die Stärkung des Zusammenhalts und des persönlichen Vertrauens zwischen den SUSI&James Teammitgliedern. Da SUSI&James ständig auf der Suche nach Talenten und motivierten Kandidaten ist, fokussiert sich Jennifer auf den Bereich des Recruitings. Gemeinsam mit dem Marketing arbeitet Sie an größerer Reichweite und Sichtbarkeit von SUSI&James für den Bereich des Employer Brandings.
Wir bedanken uns bei Jennifer für das Interview und freuen uns, sie dabei zu haben!